Sistema Corrente
Un giovane in cerca di lavoro tradizionalmente utilizza un metodo basato su inserzioni su giornali o su siti specializzati. Una volta individuate delle opportunità offerte dalle aziende, il giovane in questione invierà lettere di referenze, curriculum, sosterrà poi dei colloqui e possibilmente troverà lavoro tra le offerte proposte dalle aziende contattate.
Questo metodo comporta un notevole dispendio di energie, di tempo ed anche di denaro; inoltre non sempre è in grado di garantire un risultato positivo.
Il metodo del SISTEMA proposto indica una strada alternativa al metodo tradizionale. Esso offre infatti la possibilità di creare una rete di conoscenze, a partire da conoscenze personali dell'utente, come ad esempio potrebbe essere il giovane in cerca di lavoro preso in questione. A tale rete hanno accesso anche aziende e persone che intendano mettere a conoscenza gli interessati di eventuali proposte di lavoro. Un giovane in cerca di lavoro opera una ricerca all'interno della propria rete di conoscenze, opportunamente estesa, sulla base delle proprie esperienze, delle proprie competenze e dei propri interessi. In questo modo la ricerca avverrà in maniera più veloce, permetterà di contattare aziende con offerte più consone ai propri interessi e dunque una maggiore probabilità di successo nella ricerca di un lavoro. Inoltre, con questo tipo di approccio le aziende hanno la possibilità di selezionare personale più qualificato e motivato, con competenze più idonee alle proprie esigenze.